Table of Contents Table of Contents
Previous Page  5 / 20 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 5 / 20 Next Page
Page Background

5

OBERKÄRNTNER

VOLLTREFFER

22. FEBER 2016

CHRONIK

20%Rabatt

auf alle Infrarotkabinen

der Pro-Fit &Ergo-Vital Linie

15. – 29.02.2016

Physiotherm Lienz

Tirolerstraße 23, 9900 Lienz

Telefon 04852 64230

lienz@physiotherm.com www.physiotherm-lienz.at

93798

In den letzten zwanzig Jahren

wurde der Ort zu einem der

bekanntesten und meist besuch-

ten Wallfahrtsorten der katholi-

schen Welt. Die Feier des Palm-

sonntags mit Pilgern aus aller

Herren Länder ist ein besonderes

Erlebnis. Trotz der vielen Men-

schen ist Medjugorje ein Ort der

Stille und Einkehr. Persönliche

Betreuung vor Ort sowie ein

sehr gutes Hotel mit Vollpension

sorgen für einen angenehmen

Aufenthalt; ein Aus¢ug in die

nahe gelegene Stadt Mostar, mit

der geschichtsträchtigen „Alten

Brücke“ über den Fluss Neretva,

runden das Angebot ab.

Weitere Reiseangebote:

10. bis 14. April

ROM-Reise

mit Orvieto und umfangrei-

chem Besichtigungsprogramm

16. bis 20. April

FRÜHLING in DALMATIEN

Kornaten, Krka Wasserfälle,

Sibenik…

2. bis 7. Juni

Wanderreise Lago Maggiore

Wandern zwischen Seen und

Bergen

Nähere Informationen,

Detailprogramme und

Anmeldungen bei

SCHMIDHOFER REISEN

Tel. 04843-5322

info@schmidhofer-reisen.at www.schmidhofer-reisen.at

MEDJUGORJE – bekannter

und jüngster Wallfahrtsort in

Bosnien-Herzegowina

18. BIS 22. MÄRZ MIT SCHMIDHOFER REISEN

41437

Für s

bei der

ökologi

sichtige

Firmen

10. Mär

des Eu

chens e

men ei

der Bu

und For

Wasser

rechter,

Berei

GreenP

Druckp

bringen

spielt d

liche R

sophie.

Ortner

Die Di

Jahr 20

Bezirk

weltzei

Integrat

ist ein

Qualitä

und so

wortun

Stefan

Gasser,

Die „Matreier Liste“ möchte ein Ruftaxi einführen. Am Samstag

gibt es einen Testlauf.

Frischer Wind

für die Hotelbranche am

Millstätter See

Die MHK (Millstätter See Hotelkooperation) unter der

Federführung von Gerhard Winkler leitet eine neue Ära

ein: Nachhaltigkeit und Regionalität werden mit neuen

Maßnahmen großgeschrieben.

1997 gegründet, sind die Koo-

perationspartner vom Millstätter

See bis heute ihrer Philosophie

treu geblieben: Als persönlich

geführte Familienbetriebe auf

Drei- und Vier-Stern sowie Vier-

Sterne-Superior-Niveau bieten

sie dem Gast unter der gemein-

samen Dachmarke MHK vom

Golfhotel über das Romantik-

hotel hin zum Genusshotel eine

breite Palette an Angeboten und

zusätzlichen Services. Mit dem

Slogan „Urlaub und Genuss auf

allen Ebenen“ beschreitet das

Netzwerk, das mittlerweile elf

Betriebe mit gesamt 1.000 Bet-

ten und 300 Mitarbeiter umfasst,

unter der Federführung des seit

2015 amtierenden Geschäftsfüh-

rers Gerhard Winkler neue

Wege.

Lehrlingsakademie

Winkler, der seit fünf Jahren

gemeinsam mit seiner Frau

Franziska erfolgreich den Mo-

serhof in Seeboden führt, möch-

te die Region als interessanten

Arbeitsplatz gestalten und somit

nachhaltig die Qualität im Tou-

rismus sicherstellen. Mit der

erst kürzlich ins Leben geru-

fenen Lehrlingsakademie setzt

er hierfür einen wichtigen Mei-

lenstein: Seit Jänner pro tieren

insgesamt 30 Lehrlinge am

Millstätter See von der Weiter-

quali zierungsoffensive für den

Fachkräftenachwuchs. Durch

zusätzliche Schulungsangebote

von vier Modulen mit jeweils

zwei zusätzlichen Tagen Unter-

richt sollen die Lehrlinge höher

zu quali ziert und somit zusätz-

lich motiviert werden. „Für die

Hotellerie sind gut ausgebildete

Mitarbeiter das wichtigste Ka-

pital. Die Initiative soll die Qua-

lität der Tourismusausbildung

verbessern und verspricht damit

auch die Karrierechancen der

Jugendlichen zu erhöhen“, er-

klärt Winkler. Zudem stehen

„motivierte und gut ausgebil-

dete Nachwuchskräfte der

Branche in der Regel auch län-

ger zur Verfügung. Das ist gera-

de im Tourismus, wo es eine

hohe Fluktuation bei den Ar-

beitskräften gibt, sehr wichtig“,

weiß der Touristiker. Die Lehr-

lingsakademie verbessere zu-

dem das Image der Tourismus-

berufe. Betriebe, die ihren Lehr-

lingen die Teilnahme an der

Akademie ermöglichen, haben

erkannt, dass sie sich um den

Nachwuchs bemühen müssen -

mit guter Ausbildung, Wert-

schätzung, Ideenaustausch und

Zusatzangeboten, so Winkler.

Weitere Maßnahmen

in Planung

Neben der Lehrlingsinitiative

gibt es Überlegungen, auch die

Mitarbeiter der MHK im Rah-

men einer Mitarbeiterakademie

zu fördern. Mit zusätzlichen

Ausbildungsmöglichkeiten sol-

len sie über eine Mitarbeiter

Card (Bonuscard) angeregt

werden, sich weiterzubilden.

„Training on the Job“ und

attraktive Vergünstigungen bei

regionalen Anbietern stellen

sicher, dass die Mitarbeiter der

Region immer am Puls der Zeit

zu bleiben. Beginnen soll diese

Initiative bereits im Frühjahr

2016. Um die Maßnahmen

fachgerecht zu kommunizieren,

soll der Marketing-Auftritt ein

frisches Gesicht erhalten. Und

so wird im Mai die neue MHK-

Website an den Start gehen.

Unter www.millstaetterseeho-

tels.at

ndet sich dann zum

Beispiel ein Stellenportal, ein

Downloadbereich für Mitarbei-

ter und ein Social Media

Bereich, was die Urlaubsdesti-

nation nicht nur für Gäste, son-

dern auch für Lehrlinge und

Mitarbeiter attraktiver machen

soll.