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PUSTERTALER VOLLTREFFER
DEZEMBER 2018 / JÄNNER 2019 VOLLTREFFER
Chiffreanzeigen:
Wenn Sie sich für eine Chiffreanzeige inter-
essieren, übermitteln Sie bitte Ihre schriftli-
che Anfrage in einem verschlossenen Kuvert,
auf dem Sie die im Inserat angegebene Chif-
fre-Nummer (z. B. Chiffre-Nr. V 1509) anfüh-
ren, an den Pustertaler Volltreffer, Schwei-
zergasse 26, A-9900 Lienz. Ihre Anfrage wird
von unserem Verlag dann ungeöffnet an den
Inserenten weitergeleitet. Wir bitten unsere
geschätzten Kunden, bei Chiffreanzeigen
die einlangenden Zuschriften auf jeden Fall
schriftlich oder telefonisch zu beantworten!
Anzeigenannahme: Tel. 0043 (0)4852-65151, Fax 0043 (0)4852-65510, E-Mail:
Annahmeschluss für Woche 4/2019: Mittwoch, 16. Jänner 2018, 12.00 Uhr
Monatsanzeiger für das Pustertal
Sie können Ihre Wortanzeige auch im Osttiroler Bote / Oberkärntner Volltreffer (Auflage 49.000) durchschalten.
Der Aufpreis beträgt € 0,31 je Wort.
MONATSMAGAZIN
(mit Anzeigenteil Volltreffer)
Nächste Ausgabe: KW 4 / 2019
Anzeigenschluss: Mi, 16. Jän. 2019, 12 Uhr
PUSTERTALER
Der Volltreffer
in Südtirol 53141
Auflage:24.800Stk.Verbreitung:vonAsslingüberBruneckbisMühlbach. Vertrieb:MultiserviceCoop.SocialeundBeilageimOsttirolerBote
News, Informationen & Geschichten rund ums Pustertal
1 +43 (0)4852-65151-0 I +43 (0)4852-65510 u
Anzeigenannahme:
Kombiauflage gesamt:
73.600 Stück
Kundenbetreuer
Private Banking - Professional (w/m)
Was Ihre Tätigkeit umfasst:
• Betreuung und Beratung vermögender Kunden im Rahmen unseres
Leistungsangebotes
• Erkennen der Bedürfnisse der Kunden, Angebot bedarfsgerechter Lösungen
und erfolgreicher Abschluss von Beratungsgesprächen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Private Banking
• Neukundenakquise und aktive Vernetzung in den Kernmärkten
Was Sie für den Job mitbringen sollten:
• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Wirtschaftsstudium mit
Schwerpunkt Finanzwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Akquise sowie in der Beratung vermögender
Privatkunden
• Sehr gute Italienischkenntnisse (verhandlungssicher)
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Programme)
Was Sie besonders auszeichnet:
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Umgangsformen
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Gute Netzwerkfähigkeiten, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Mobilität
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Für diese Position ist im Raiffeisen-Kollektivvertrag ein Mindestbruttogehalt von EUR
2.285,67 monatlich vorgesehen. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt
online für die Raiffeisenbank Sillian oder via E-Mail unter:
bis 16.12.2018.
Die Raiffeisenbank Sillian als beständiger
Arbeitgeber in der Region bietet Ihnen inte-
ressante Möglichkeiten, mit denen Sie be-
ruflich stets weiter bergauf kommen. Der
Erfolg und die Zukunft unserer Bank sind un-
trennbar mit unseren Mitarbeitern verbunden.
Wir möchten mit Ihnen hoch hinaus!
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Die Firma ROPEWAY MAINTENANCE SYSTEMS ist ein weltweit tätiges
Unternehmen im Anlagenbau, und wir suchen engagierte Mitarbeiter.
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zur Verstärkung unseres schlagfertigen Teams
Fühlst du dich angesprochen?
Aufgabengebiet:
• nach einer Ausbildungsphase eigenständiges Arbeiten, Führen von Baustellen im
Neuanlagenbereich sowie bei Serviceeinsätzen
Anforderungen:
• abgeschlossene Lehre (Maschinenschlosser/Anlagenmonteur) oder HTL/Fachschule
• Selbstständigkeit und Belastbarkeit (physisch und psychisch)
• Teamplayer sowie Organisationstalent
• Bereitschaft für Reisetätigkeit
• Führerschein B
• abgeleisteter Präsenzdienst
• idealerweise Zusammenbauerfahrung im Stahlbau oder bereits Montagekenntnisse
Bewerbung:
Immer noch interessiert an diesem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen
Berufsbild? Stelle dich der Herausforderung und sende deine Bewerbung an
(+43 664 4601012) oder an
Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestentgelt beträgt € 32.760,- brutto.
Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV und ist zudem abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher
Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.
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